Spirit Support Tips

Je krijgt van ons een aantal tips die erg handig kunnen zijn bij het maken van een goed CV of bij een sollicitatiegesprek.

 

Tips CV

 

Een CV moet goed aansluiten bij de wensen van een werkgever. Dat betekent dat je in je CV bij elke sollicitatie andere accenten legt, afhankelijk van de inhoud van de functie. Als je een periode niet hebt gewerkt is het belangrijk om dit toe te lichten in je CV. Een werkgever wil weten wat je in die periode gedaan hebt.

Een CV moet er verzorgd uitzien. Een slordige opmaak of spelfouten betekent bijna altijd dat je CV in de prullenbak belandt. Laat daarom een ander je CV doorlezen om te kijken naar de volledigheid, begrijpelijkheid en spelling.

Een CV heeft vaste onderdelen:

Persoonlijke gegevens

Opleiding

Naam van de school of het instituut waar je je opleiding gevolgd hebt
Studierichting en eventueel vakkenpakket
Jaartallen
Of je het diploma behaald hebt

Cursussen

Aanvullende cursussen, voor zover relevant

Werkervaring
Begin met de meest recente werkervaring
Omschrijf je takenpakket

Referenties

Realiseer je dat de referenten op de hoogte moeten zijn van het feit dat jij ze hebt opgegeven

Diversen
Vermeld overige nuttige informatie voor je toekomstige werkgever, zoals specifieke taal- of softwarekennis, rijbewijs, beschikbaarheid van eigen vervoer en eventueel hobby's

 

 

Tips sollicitatie

 

Tijdens je sollicitatiegesprek krijg je onder andere informatie over het bedrijf, de toekomstverwachtingen, de bedrijfscultuur, de afdeling en de functie. Jij kunt informatie geven over je vaardigheden, ervaring, verwachtingen, maar ook je persoonlijke ambities, karaktereigenschappen of vrijetijdsbesteding.

 

Bereid je goed voor. Lees alle informatie die je over het bedrijf hebt en denk na over de vragen die je zou kunnen krijgen en probeer antwoorden te bedenken.

  • Wat spreekt je aan in deze baan?
  • Wat maakt jou geschikt voor deze baan en het bedrijf?
  • Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
  • Wat zijn je sterke en je zwakke eigenschappen?
  • Wat is jouw rol in een team?
  • Wat denk je over vijf jaar te doen?

Ga goed verzorgd en correct gekleed naar het sollicitatiegesprek. Probeer erachter te komen wat voor kleding er in de organisatie wordt gedragen.

Kom op tijd!

Mocht je toch te laat zijn, bel dan tijdig (neem dus de naam van je contactpersoon en zijn of haar telefoonnummer mee). Zeg eerlijk waarom je te laat bent, draai er niet omheen.

Tijdens het gesprek ben je positief over jezelf, maar je schept niet op. Luister goed naar je gesprekspartner en kijk hem/haar aan. Toon initiatief en stel zelf ook vragen.

  • Welke verantwoordelijkheden krijg ik?
  • Welke mogelijkheden zijn er voor verdere ontwikkeling?
  • Hoe verloopt de sollicitatieprocedure verder?
  • Zijn er meerdere kandidaten?

Let op je lichaamstaal. Oogcontact, een stevige handdruk, een beheerste stem en een actieve gesprekshouding zijn belangrijk!

 

Spirit Support | Binnenstraat 8 | 4117 GR ERICHEM | 0344 - 62 74 11 | info@spiritsupport.nl