Tips

Sollicitatie

Een cv en motivatiebrief moet goed aansluiten bij de wensen van de werkgever. Dat betekent dat je geen “standaard cv” moet maken, maar juist de belangrijke accenten die van toepassing zijn op de functie in je cv moet benadrukken. Als je een bepaalde periode niet hebt gewerkt, is het belangrijk om dit aan te geven en toe te lichten. Vaak willen werkgevers weten wat je in deze periode hebt gedaan.

Laat altijd een ander je cv doorlezen om te kijken naar eventuele spelfouten en te controleren op volledigheid en begrijpelijkheid.

Vergeet niet dat een cv bestaat uit een aantal vaste onderdelen: persoonlijke gegevens, opleiding, cursussen, werkervaring, referenties (zorg wel dat deze ervan op de hoogte zijn dat je hen opgeeft als referentie) en diversen (softwarekennis, rijbewijs, hobby's en overige).

Gesprek

Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je veel informatie over het bedrijf en de functie. Daarnaast worden er altijd vragen gesteld, waar je je goed op kunt voorbereiden. Weet voordat je het gesprek in gaat:

• Wat jou aanspreekt in de functie;
• Waarom jij geschikt bent voor deze baan;
• Wat je sterke en zwakke eigenschappen zijn;
• Wat jouw rol in het team zou zijn;
• Wat je denkt over vijf jaar te doen.

Uiteraard mag jij ook vragen stellen. Toon dit initiatief en vraag bijvoorbeeld naar de verantwoordelijkheden die bij de functie horen, de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling, de manier waarop het sollicitatieproces verder gaat en informeer of er meerdere kandidaten zijn.

Zorg er verder voor dat je goed verzorgd, correct gekleed en op tijd naar het sollicitatiegesprek gaat. Let ook op je lichaamstaal: oogcontact, een stevige handdruk en een actieve gesprekshouding is belangrijk. Succes!